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龍井市鎖緊“三個鏈條” 全面打響本土人才培育攻堅戰
時間: 2019-08-27 20:22:44      來源: 新華網
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  為做大做強本土人才“基本盤”,龍井市緊抓“指導、服務、組織”三個鏈條,有效推進本土人才培育工作。

龍井市召開2019年上半年全市人才工作調度會。

  一是完善指導鏈條,實行“掛圖作戰”。制定《龍井市高層次人才隊伍建設五年計劃》,出臺《關于推進龍井市人才服務縣域經濟發展試驗區建設的工作方案》,啟動實施“聚才為龍1+3”工作計劃,層層細化本土人才培養路徑。與各人才工作領導小組成員單位簽定人才工作目標責任書,規范工作內容,明責定崗,推行人才工作“雙周報”制度,持續抓好對各項工作的跟蹤指導。截至目前,龍井市人才辦累計開展工作調研25次,召開調度會議3次。

  二是優化服務鏈條,筑強“攻堅堡壘”。組建成立龍井市人才服務縣域經濟發展指導中心,設立人才服務崗,實行人才工作領導小組成員單位輪值制度,組織業務骨干為各類人才提供政策咨詢指導、業務前導代辦、創業孵化幫扶服務;完善各類服務功能間設置,為各類企業、人才團體開展團隊建設、紅色教育、項目路演、洽談研討搭建一體化功能平臺。中心8月掛牌以來,已入駐返鄉初創企業4個,累計開展各類座談交流5次,項目交流2次,提供政策咨詢指導50余次。

  三是用活組織鏈條,打造“先鋒團隊”。打造干部人才“先鋒隊”,實施掛職鍛煉計劃,組織選派19名干部人才赴寧波、象山等地進行掛職學習、研修實訓,抓實優秀骨干隊伍建設;打造基層帶富“先鋒隊”,發揮基層組織政治吸納和引領作用,將69名思想政治素質好、致富帶富能力強的農村實用人才,充實到村“兩委”班子,培育鄉村振興示范性指導隊伍;打造社會團體“先鋒隊”,組織成立“人才聯合會”“非公業主聯合會”“返鄉創業者交流協會”等社會組織,積極支持其開展志愿服務、培訓交流等活動30余次,切實引導社會力量參與人才工作,不斷拓寬人才工作覆蓋面。

編輯:王善軍 責校:衣兵

主編:黃維 監制:王健民

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