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龙井市锁紧“三个链条” 全面打响本土人才培育攻坚战
时间: 2019-08-27 20:22:44      来源: 新华网
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  为做大做强本土人才“基本盘”,龙井市紧抓“指导、服务、组织”三个链条,有效?#24179;?#26412;土人才培育工作。

龙井市召开2019年上半年全市人才工作调度会。

  一是完善指导链条,实行“挂图作战”。制定《龙井市高层次人才队伍建设五年计划》,出台《关于?#24179;?#40857;井市人才服务县域经济发展试验区建设的工作方案》,启动实施“聚才为龙1+3”工作计划,层层细化本土人才培养路径。与各人才工作领导小组成员单位签定人才工作目标责任书,规范工作内容,明责定岗,推行人才工作“双周报”制度,?#20013;?#25235;好对各项工作的跟踪指导。截至目前,龙井市人才办累计开展工作调研25次,召开调度会议3次。

  二是优化服务链条,筑强“攻坚堡垒”。组建成立龙井市人才服务县域经济发展指导中心,设立人才服务岗,实行人才工作领导小组成员单位轮值制度,组织业务骨干为各类人才提供政策咨询指导、业务前导代办、创业孵化帮扶服务;完善各类服务功能间设置,为各类企业、人才?#30424;?#24320;展团队建设、红色教育、项目路演、洽谈研讨搭建一体化功能平台。中心8月挂牌以来,已入驻返乡初创企业4个,累计开展各类座谈交流5次,项目交流2次,提供政策咨询指导50余次。

  三是用活组织链条,打造“先锋团队”。打造干部人才“先锋队”,实施挂职?#22303;?#35745;划,组织选派19名干部人才赴宁波、象山等地进行挂职学习、?#34892;?#23454;训,抓实优秀骨干队伍建设;打造基层带富“先锋队”,发挥基层组织政治吸纳和引领作用,将69名思想政治素质好、致富带富能力强的农村实用人才,充实到村“两委”班子,培育乡村振兴示范性指导队伍;打造社会?#30424;濉?#20808;锋队”,组织成立“人才联合会”“非公业主联合会”“返乡创业者交流协会”等社会组织,积极支?#21046;?#24320;展志愿服务、培训交流等活动30余次,切实引导社会力量参与人才工作,不断拓宽人才工作覆盖面。

编辑?#21644;?#21892;军 责校:衣兵

主编:黄维 监制?#21644;?#20581;民

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