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吉林:建立容错纠错机制为干部担当“撑腰”
时间: 2019-11-12 09:13:29      来源: 新华社
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  新华社长春11月11日电(记者周立权)吉林省近日出台干部容错纠错新机制,为广大干部创新创业“松绑”减压,为干部担当“撑腰”,进而为全面振兴发展凝聚力量。

  吉林省委组织部干部监督一处相关负责人向记者介绍,吉林省日前制定《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法》《关于加强受处理处分干部教育关怀和管理使用的办法》,通过建立容错纠错机制、健全教育关怀制度、完善任职管理措施等,让广大干部创新创业免除后顾之忧。

  吉林省明确规定,对由于缺乏经验、先行先试、政策不明等因素,导致相关单位和干部工作出现一定失误或偏差、造成一定损失或影响以?#25300;创?#21040;预期效果或效益的,给予容错免责或?#24551;?#20943;轻处理。除允许干部个人提出容错申诉意见外,要求启动追责问责调查程序时同步考虑容错调查,分析容错情形时可以邀请服务对象、利害关?#31561;恕?#19987;家代表等参加?#20449;校?#23481;错认定结果在一定范围内公开,并督促做好纠错改错工作。

  据了解,对容错免责的干部,吉林省坚持不留?#25300;?#28857;”,在党风廉政建设考核、年度考核、绩效考评、评先评优、选拔任用、职级职?#24179;?#21319;等7个方面不受影响。对容错?#24551;?#20943;轻处理的干部,在影响期满后同等对待、合理安排使用。

编辑?#21644;?#21892;军 责校:衣兵

主编:黄维 监制?#21644;?#20581;民

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